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  攀钢钒 5、6 号焦炉节能环保改造工程按计划有序推进，项目完成后大气污染物排放将得到有效控制，满足超低排放要求；攀长特开展的班组学习室、更衣室、操作室“三室”标准化建设，今年将打造完成20个标准化班组；为在职职工购买职工互助保障险活动，将给患病职工增加救助渠道……一开年，攀钢2022年度“我为群众办实事”实践活动重点民生项目推进有力的好消息，从各单位频频传出。

  2021年，攀钢党委认真贯彻落实习近平总书记关于扎实办好民生实事的重要指示精神，针对职工群众反映集中的共性需求、广泛存在的普遍性问题、发展亟待解决的痛点难点等“硬骨头”问题，紧密围绕“七个聚焦”让职工“出题”，企业“答题”，深入开展“我为群众办实事”实践活动，攀钢级56项、子分公司（单位）级666项已全面按期办结，让广大职工群众共享到了发展成果，得到了实实在在的收获。

  根据鞍钢集团党委的统一部署，攀钢党委继续聚焦职工“急难愁盼”问题，经过广泛调研、广泛征求子分公司（单位）及部门意见建议，在推进低碳转型，促进绿色发展；建设智慧工厂，降低劳动强度；实施复垦绿化，美化生态环境；丰富文体活动，激发队伍活力；力戒形式主义，提升服务水平；修缮一线场所，改善工作条件；关心关爱职工健康，提升职工幸福感；帮助困难职工，实施精准帮扶；帮扶重病职工，拓展救助渠道；关爱职工子女，开展“金秋助学”等10大方面推出32个项目，作为2022年度第一批“我为群众办实事”实践活动的重点民生项目，推动“我为群众办实事”实践活动持续走深走实。

  为确保重点民生项目推进有力有效，攀钢党委强调，要增强使命担当，强化组织领导，把“我为群众办实事”实践活动作为持续深化党史学习教育的重要内容和举措，用心用情解决基层的困难事、职工群众的烦心事，增强企业可持续发展动能；要精准确定项目，做到持续用力，形成始终围绕生产经营重点、始终为了职工群众服务职工群众的良好工作局面；要细化责任分工，及时跟踪评价，确保项目按时按质完成。攀钢党委将把重点民生项目的落实情况纳入年度党建考核范围，工会、党委组织部等相关部门将定期组织职工代表对确定的项目进展情况进行督导检查，对检查中发现的项目预算不落实、工程工期滞后等不作为行为严肃追责。

  “攀钢始终把‘我为群众办实事’实践活动作为国有企业使命和担当的重要体现，提升了职工的幸福感、获得感、安全感。目前，后续动态增加的‘我为群众办实事’实践活动重点民生项目正在征集中，以此建立常态化、长效化的制度机制。”3月4日，攀钢工会相关负责人告诉记者。（攀钢日报记者 汪云富）

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